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13 Comentários

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  • Comprei uma dessa em julho no Bompreço por 200
  • Tô atrás de uma. Faço questão de não comprar do Carrefour e grupo.
  • imagem de perfil do usuário Jnior_Braga
    Jnior_Bragadez 2018

    Faz cachorro quente kkkkk
  • imagem de perfil do usuário thxs
    thxsdez 2018

    Drama mode on kk
  • Essa galera é muito modinha msm.sabe nem o que Ta falando.kkk

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  • #modinhaboicotecarrefour.a empresa não tem culpa de um ato específico de um ser humano,se é que posso chamar essa aberração de ser humano.ato brutal que os donos que tem cachorro em casa,n tem nada haver pra querer prejudicar sua empresa por causa de um ou dois funcionários.então é modinha que repete o que v na net.geração nutella.

  • Então se um funcionário te espancar dentro de uma loja, você vai processa-lo ou vai processar a empresa? (nerd)
    A responsabilidade é da Loja, o problema é que o carrefour além de MENTIR dizendo que não foi em suas depedencias e depois das filmagens mudar sua versão e sem ao menos se retratar demostra total despreparo e sensibilidade.
  • imagem de perfil do usuário GracianoLima
    GracianoLimadez 2018

    De onde você tirou isso ? Um ato praticado por qualquer colaborador dentro da empresa em horário de trabalho é culpa da empresá sim, falta de treinamento dos gestores que não souberam resolver um problema.
    Qualquer treinner tem em sua base de formação a gestão de inteligência emocional , justamente pra lhe dar com esses problemas do dia dia, pra entender as consequências de seus atos e evitar problemas futuros.
    Seria diferente se ele tivesse fora do horário de trabalho, na sua casa ou seja lá onde for.
  • imagem de perfil do usuário Maycon_L.
    Maycon_L.dez 2018
    Idiotice, boicotem mesmo. Quero mais é fzr compra no Carrefour sem fila e com várias promoções.. (lol) (lol) (highfive)
  • imagem de perfil do usuário Jnior_Braga
    Jnior_Bragadez 2018

    Eu sei foi só uma piada amiguinho
  • Cadê a 220v? (annoyed) :/
  • imagem de perfil do usuário Fuzileiro29
    Fuzileiro29dez 2018
    Peguei a minha...
  • imagem de perfil do usuário leroygreen
    leroygreendez 2018

    As pessoas processam as empresas pq é muito mais fácil rancar 20k de uma empresa do que de um funcionário que ganha 2k , as vezes menos. Mas não se engane , logo após a empresa entra com uma ação de cobrança do funcionário causador , e pode ser dividido em mil vezes, mas vai cobrar pq ele não agiu de acordo com os parâmetros do empregador .
imagem de perfil do usuário Anônimo
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    Jnior_Bragadez 2018

    Faz cachorro quente kkkkk
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    thxsdez 2018

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  • Então se um funcionário te espancar dentro de uma loja, você vai processa-lo ou vai processar a empresa? (nerd)
    A responsabilidade é da Loja, o problema é que o carrefour além de MENTIR dizendo que não foi em suas depedencias e depois das filmagens mudar sua versão e sem ao menos se retratar demostra total despreparo e sensibilidade.
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    GracianoLimadez 2018

    De onde você tirou isso ? Um ato praticado por qualquer colaborador dentro da empresa em horário de trabalho é culpa da empresá sim, falta de treinamento dos gestores que não souberam resolver um problema.
    Qualquer treinner tem em sua base de formação a gestão de inteligência emocional , justamente pra lhe dar com esses problemas do dia dia, pra entender as consequências de seus atos e evitar problemas futuros.
    Seria diferente se ele tivesse fora do horário de trabalho, na sua casa ou seja lá onde for.
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    Maycon_L.dez 2018
    Idiotice, boicotem mesmo. Quero mais é fzr compra no Carrefour sem fila e com várias promoções.. (lol) (lol) (highfive)
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    Jnior_Bragadez 2018

    Eu sei foi só uma piada amiguinho
  • Cadê a 220v? (annoyed) :/
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    Fuzileiro29dez 2018
    Peguei a minha...
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    leroygreendez 2018

    As pessoas processam as empresas pq é muito mais fácil rancar 20k de uma empresa do que de um funcionário que ganha 2k , as vezes menos. Mas não se engane , logo após a empresa entra com uma ação de cobrança do funcionário causador , e pode ser dividido em mil vezes, mas vai cobrar pq ele não agiu de acordo com os parâmetros do empregador .
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